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Sortir de l’impersonnel en particulier pour ref léter

ce qui forge la singularité de chaque entreprise : ses

métiers, sa culture, sa philosophie, ses convictions.

Les bureaux sont en ce sens des sanctuaires de

patrimoine immatériel. Un “ supplément d’âme “, que

le philosophe Henri Bergson considère nécessaire à

la matière pour l’élever moralement, qui devra dans

les bureaux être l’incarnation esthétique des valeurs

éthiques qui rassemblent et animent les collaborateurs

de chaque entreprise. Être beau dedans pour que ça

se voit dehors, forcer l’alignement entre promesse

collaborateurs et promesse clients au travers des

espaces de travail, et, par le biais de ce sens décliné

sur les murs, assurer une performance durable.

“ L’éthique, c’est l’esthétique du dedans “, disait le

poète Pierre Reverdy. Et si l’esthétique n’était pas

autre chose que le dehors de l’éthique servant à

inspirer une manière de faire et d’être ?